Il 2 marzo 2024 è entrato in vigore il decreto legge n. 19/2024 che prevede un aumento del 30% degli importi delle sanzioni in caso di accertamento di lavoro in nero:

        I.             da euro 1.950 a euro 11.700 per ciascun lavoratore irregolare, in caso di impiego del lavoratore sino a trenta giorni di effettivo lavoro;

      II.            da euro 3.900 a euro 23.400 per ciascun lavoratore irregolare, in caso di impiego del lavoratore da trentuno e sino a sessanta giorni di effettivo lavoro;

    III.            da euro 7.800 a euro 46.800 per ciascun lavoratore irregolare, in caso di impiego del lavoratore oltre sessanta giorni di effettivo lavoro.

L’idea di aumentare le sanzioni per la sicurezza dovrebbe far desistere un eventuale contravventore rispetto a quanto costerebbe il mettersi in regola. Ma è veramente così? Questo metodo, spesso applicato ogni volta che si manifestano incidenti sul lavorio amplificati dai media è ormai superato dai fatti. Meglio magari sarebbe poter contare su regole chiare, maggiori controlli privi di arbitrio e sanzioni proporzionate applicate con tempismo.